47 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich bin da gern :-)
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei petaFuel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne in der Firma und mag die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Immer in Anbetracht des Angestellten! Ich bin zufrieden, habe Vorstellungen und weiß, dass ich mit der Gf darüber reden kann. Doch grundsätzlich passt die WLB für mich
Karriere/Weiterbildung
Als absoluter Quereinsteiger (vorher im Handwerk tätig) kann ich nur sagen, dass ich in der Firma einen für mich tollen Weg gehe und dass bereits seit einigen Jahren. Hoffe das noch etwas länger zu tun :-) Gedankenlesen kann die GF „leider“ noch nicht, daher hat man zum Beispiel in den Feedbackgesprächen die Gelegenheit den Wunsch nach einer Schulung oder Fortbildung anzusprechen. But do it or leave it…
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe keine Vergleiche! Mehr geht immer :-) Zufrieden bin ich dennoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Ich mag meine Kollegen wirklich sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind alle nett zu mir :-)
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit der GF sehr gut zurecht.
Arbeitsbedingungen
„Jammern auf hohem Niveau“. Ab und zu ist es mir etwas zu „laut“! Durch die Coronazeit ist die Meetingkultur etwas auf der Strecke geblieben und so werden oftmals Meetings direkt am Platz abgehalten. Vorher war dies nicht „gewünscht“. Ausreichend Rückzugsmöglichkeiten und Meeting Räume wären vorhanden. Zudem hat jeder die Möglichkeit, seine Arbeit von zu Hause durchzuführen.
Kommunikation
Ich kommuniziere :-) Ich denke, ich soll all das wissen was für mich interessant und wichtig ist. Infos über Projekte/Themen an denen ich nicht beteiligt bin, und mich dennoch interessieren hole ich mir schon ein :-)
Interessante Aufgaben
Ooooja das habe ich und das ist gut so :-)
Image
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du ein Teil der petaFuel bist.
Wir möchten nochmal betonen, dass wir gerade Quereinsteiger sehr begrüßen! Aufgrund deiner Motivation und Lernbereitschaft hast du dich in den letzten Jahren zu einem sehr geschätzten Unternehmensmitglied entwickelt. Wir sind froh, dich als Teil unseres Teams zu haben.
Bezüglich deiner Kritik des Geräuschpegels. Natürlich kann es in einem Großraumbüro auch mal etwas lauter werden, wenn viele Personen im Office sind. Du hast ja schon angesprochen, dass man sich hier jederzeit in einen der Think Tanks zurückziehen kann. Gerne darf man seinen Tischnachbar auch mal freundlich darauf hinweisen, wenn viele Meetings am Platz abgehalten werden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei petaFuel.
Immer wieder schön
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei petaFuel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und die Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen einbezogen.
Abwechslung an der Tätigkeit.
Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima zwischen Mitarbeitern und ebenfalls zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Kommunikation
Flache Hierarchie, trotzdem wird manchmal aneinander vorbei geredet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für deine Bewertung und dein hilfreiches Feedback!
Wir freuen uns, dass du mit deiner Beschäftigung bei der petaFuel zufrieden bist.
Du hast angegeben noch nicht zu 100 % glücklich mit der Kommunikation in der Firma zu sein. Wenn dir etwas einfällt, wie man diese verbessern kann, würden wir uns freuen, wenn du auf deinen Teammanager oder die Geschäftsführung Peter und Ludwig zugehst.
Wir haben auch deinen Wunsch nach mehr zusätzlichen Gehaltsextras vernommen und arbeiten daran, hier in der Zukunft noch attraktiver zu werden.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und weiterhin viel Freude bei der petaFuel. Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist.
Mehr Schein als Sein
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei petaFuel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein Ort zum Lernen
- Man hat sehr viel Zeit für Themen
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Führungskultur
- Bessere Gehälter
- Trennung von unfähigen / faulen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich große Mühe gegeben ein "amerikanisches Start-Up"-Flair zu schaffen, welches sich auch im Büro widerspiegelt.
Es gibt eine offene Fehlerkultur und man kann seine Ideen einbringen.
Das Lob durch die Vorgesetzten wirkt aber unehrlich und fällt meistens sehr flach aus.
Verbesserungsansätze im Sinne von KVP werden größtenteils ignoriert und abgeblockt.
Image
Die Firma ist größtenteils unbekannt in der Öffentlichkeit.
Einige Mitarbeiter sind unzufrieden und äußern dies auch regelmäßig aber wollen aber an dieser Situation nichts ändern.
Die meisten Mitarbeiter wirken zufrieden oder wollen dazu nichts sagen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der fehlenden Gewinnerzielungsabsicht des ganzen Unternehmens ist das Arbeiten sehr entspannt. Es gibt Gleitzeit und zuletzt auch 100% Homeoffice.
Ob die Arbeitsleistung passt oder ob der ein oder andere Kollege den ganzen Tag Netflix schaut wird nicht kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote für welche man aber auch entsprechend engagiert auftreten muss, um diese zu bekommen.
Eine direkte Personalentwicklung gibt es nicht. Wenn man was will muss man selber aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die meisten Mitarbeiter keine Verantwortung tragen sind die Gehälter entsprechend niedrig. Teilweise zu niedrig um im IT-Umfeld noch wettbewerbsfähig zu sein oder erfahrene Fachkräfte einzustellen.
Alle Gehaltsversprechen aus dem Mitarbeitergespräch, welche nicht schriftlich festgehalten, werden später gerne mal ignoriert. Typische Hinhaltetaktik.
Es werden keine Sozialleistungen gezahlt und das Gehalt kam immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Teilweises papierloses Büro" das ist als IT-Unternehmen nun auch keine wirkliche Leistung mehr in der heutigen Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Der persönliche Kontakt ist durch die Bank weg gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, somit bewerte ich den Punkt neutral.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die Geschäftsführung und noch ein paar "auserwählte" Leads.
Die Geschäftsführung liegt lieber täglich auf der Couch und spielt am Handy rum anstatt das man produktives Arbeiten vorlebt.
Die Leads haben keinerlei Handlungsvollmacht bzgl. Budget oder beim Personal, ihre fachliche Meinung spielt wegen Scrum keine Rolle.
Man hat große Angst sich von unproduktiven oder für das Betriebsklima schädlichem Personal zu trennen.
Anstatt aktiv gegen Mobbing und deren, aggressiven und einschüchternden Betreibern vorzugehen wird dieses Verhalten toleriert und Geschädigten betriebsbedingt gekündigt.
Noch nie so schlechte Personalführung gesehen wie hier.
Hinhaltetaktiken und leere Versprechungen sind auch an der Tagesordnung bei Personalgesprächen.
Arbeitsbedingungen
Selbstgebastelte Mini-Schreibtische bei den man sich gerne einen Schiefer einzieht. Stühle ohne Armlehnen. PCs teilweise älter als 7 Jahre, welche zur täglichen Entwicklung benutzt werden.
Kein störungsfreies Arbeiten wegen Lärm im Großraumbüro und einigen Hunden, welche lautstark bellen oder winseln.
Einziger Benefit im Sommer ist die gute Klimaanlage.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings mit allen Mitarbeitern statt. Die Ziele werden dann für ein Jahr hochgesteckt und bei nicht Erreichung wird dies nur beschönigt, anstatt zu prüfen warum diese nicht erreicht wurden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheide, welche mir bekannt wären bzgl. des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, teils öffentlich subventionierte Projekte.
Die Aufgaben innerhalb sind aber monoton und die Umsetzung ist immer das gleiche.
Manche Kollegen machen alles, andere wiederum seit Jahren gar nichts.
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Danke für deine Bewertung! Es tut uns leid, dass du am Ende deiner Beschäftigung bei petaFuel nicht mehr zufrieden warst. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und würden uns freuen, wenn du für einen persönlichen Austausch bereit bist.
Wir möchten uns zu deinen genannten Punkten äußern:
- Verbesserungsvorschläge: flache Hierarchien in unserem Unternehmen sind uns wichtig. Dadurch kann jeder Mitarbeiter/in bei Problemen sowohl sein Anliegen den Teammanagern als auch direkt der Geschäftsführung mitteilen.
- Gehalt / Sozialleistungen: Wir zahlen branchenübliche Gehälter und sind stolz auf unsere faire Gehaltsstruktur nach Verantwortungsbereichen. Jeder Mitarbeiter ist angehalten nach seinem Feedbackgespräch eine Zusammenfassung aller Absprachen zu erstellen, um Missverständnisse zu vermeiden. Wir haben deinen Wunsch nach weiteren Gehaltsextras wahrgenommen und arbeiten daran, hier in der Zukunft noch attraktiver zu werden.
- KVP: Grundsätzlich findet in der Firma in allen Bereichen ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) statt, auch für die regelmäßig durchgeführte Aufgaben. Ziel dieses Prozesses ist ein ständiges Hinterfragen und Verbessern unserer Prozesse. In regelmäßigen Controlling / Review Meetings werden die Aufgaben hinsichtlich ihrer Durchführung besprochen. Gegebenenfalls erfolgt eine Nachverfolgung / Eskalation von Themen in anderen Projekten / Bereichen.
- Image: Unser Unternehmen ist in der breiten Öffentlichkeit zwar noch nicht so bekannt, genießt in Fachkreisen aber ein sehr hohes Ansehen. Wir sind dahinter, die Mitarbeiterzufriedenheit mit Hilfe von regelmäßigen Umfragen sowie im jährlichen persönlichen Feedbackgespräch zu erfassen und ggf. zu verbessern.
- Arbeitsleistung: Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter motiviert und gewissenhaft an Ihren Aufgaben arbeiten. Dies zeigt sich gerade bei der Umsetzung großer Projekte innerhalb kurzer Zeiträume. Eine von dir geforderte Kontrolle der Arbeitsleistung widerspricht unserer Firmenkultur und dem Vertrauen in unsere Mitarbeiter
- Umwelt: Wo es unsere Branche zulässt, leben wir ein papierloses Büro. Auch Mülltrennung ist uns wichtig.
- Vorgesetztenverhalten: Aufgrund unserer Arbeitskultur sind wir auch offen für Couch-Meetings, wenn diese produktiv sind. Unsere Teammanager haben zwar keine Budget Verantwortung, aber wir nehmen deren fachliche Einschätzung sehr ernst. Wir werden keinesfalls Mobbing innerhalb der Firma akzeptieren. Um dagegen vorgehen zu können und Konsequenzen zu ziehen, ist es jedoch essenziell, dass wir darüber informiert werden! Wir nehmen deine Anschuldigungen ernst. Bitte melde dich bei uns für ein klärendes Gespräch, damit so etwas in der Zukunft nicht mehr vorkommt!
- Arbeitsbedingungen: Unsere Arbeitsplätze (Schreibtische) wurden mit viel Liebe zum Detail selbst gebaut. Sollte etwas an deinem Platz nicht gepasst haben, bitten wir um Entschuldigung. Eine Meldung hilft uns, das Problem zu beheben. Wir bieten bei Bedarf auch Stehschreibtische. In den letzten zwei Jahren haben wir alle PCs gegen neue leistungsfähige Laptops getauscht. Wir bitten um Verständnis, dass so große Anschaffungen über einen längeren Zeitraum verteilt werden. Ein hundefreundliches Büro wirkt sich bisher immer positiv auf die Arbeitsatmosphäre und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aus. Wenn man etwas mehr Ruhe benötigt, kann man sich in einen unserer Think Tanks zurückziehen und fokussiert arbeiten.
- Kommunikation und Zielerreichung: Die erarbeiteten Jahresziele werden in regelmäßigen Reviews geprüft und bei Bedarf nachjustiert. Sollten gesteckte Ziele nicht erreicht werden, wird dies nachverfolgt und im Sinne des KVP aufgearbeitet.
- Interessante Aufgaben: Wir arbeiten daran, neben neuen Produkten auch neue Technologien einzusetzen. Dies erlaubt eine Vielfalt bei der Umsetzung neuer Projekte. Neben der scrum-basierten Entwicklung sind wir auch offen für Einbringungen außerhalb der Sprints, bei denen man kreative, vielversprechende Ideen umsetzen kann.
Wir möchten dir nochmals einen offenen persönlichen Austausch anbieten und hoffen, dass wir dir zeigen konnten, dass wir stetig daran arbeiten, uns zu verbessern. Wende dich dazu gerne jederzeit bei unserer Personalabteilung.
Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen.
Toller Arbeitgeber für eine gute Work Life Balance
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei petaFuel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der petaFuel hat man immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Man wird unterstützt von seinen Kollegen und kann sich kreativ ausleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Ich bin sehr froh, hier gelandet zu sein.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei petaFuel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße die Arbeitsatmosphäre sehr. Die Kollegen und Chefs sind wirklich nett. Es gibt regelmäßig Team-Events, bei denen man auch seine Kollegen sieht, die sonst vielleicht nur im Home-Office sind. Die Chefs informieren auch regelmäßig über das Geschehen in der Firma auf der "Chefetage", daher hat man das Gefühl, wirklich ein Teil der Firma zu sein und nicht nur ein einfacher Arbeiter, der seine Aufgaben erledigen soll und das war's.
Verbesserungsvorschläge
Der größte Negativpunkt, den ich habe, sind die Überstunden. Zweimal im Jahr werden diese auf Null gesetzt. Natürlich wird man vorher ausreichend informiert, sodass man eigentlich genügend Zeit hat, diese abzubauen. Dennoch finde ich das Konzept etwas unzureichend. Warum die Überstunden nicht einfach beibehalten und die Mitarbeiter gegebenenfalls darauf hinweisen, dass sie diese nicht in übermäßigem Maße ansammeln sollten?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Man kann auch einfach mal kurz mit Kollegen plaudern und ein paar Scherze machen, ohne dass sich jemand direkt angegriffen fühlt und sich beschwert. Das ist für mich sehr wichtig, und das habe ich hier auf jeden Fall gefunden.
Work-Life-Balance
Durch das Home-Office ist es natürlich super. Keine nervige Fahrt zur Arbeit mehr. Der einzige Nachteil ist, dass man mit 08:30-15:30 (Vollzeit) schon eine recht große Kernarbeitszeit hat.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einmal ein Problem oder ähnliches hat, ist immer sofort jemand da, der einem hilft. Natürlich sollte man sich darauf nicht ausruhen, aber es macht das Arbeiten sehr angenehm, und man hat nicht das Gefühl, dass man mit einem Problem alleine gelassen wird.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich super. Hier gibt es kein "Von oben wird bestimmt, und das wird jetzt so umgesetzt". Man kann auch einfach mal diskutieren, ohne gleich Angst haben zu müssen, dass das irgendwelche Folgen hat (so sollte es ja auch sein).
Interessante Aufgaben
Wir sind so vielseitig, dass selbst wenn der Fall eintreten sollte (ich selbst hatte ihn noch nie), dass man sich langweilt, man sich einfach eine neue Aufgabe suchen kann (natürlich in Absprache, was bisher noch nie ein Problem war).
Arbeitsbedingungen
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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Sehr angenehme Arbeitsklima
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei petaFuel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche, familiäre Atmosphäre. Auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein, wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Haltet die Stange weiterso
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe es hier
Image
Von Partner gelobt und geschätzt
Work-Life-Balance
HO machts möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, verhandlungsbasis
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gerne geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll oder locker, wie gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ich komme gern ins Büro
Kommunikation
Slack, email und persönlich
Gleichberechtigung
Rücksichtsvoll mit Mitmenschen
Interessante Aufgaben
In Breite und Tiefe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Hervorragende Work-Life-Balance
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei petaFuel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders am Arbeitgeber schätze ich neben der gelebten Work-Life-Balance den offenen und herzlichen Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Im IT-Bereich der Firma wird agil gearbeitet. Soweit möglich arbeiten die Teams selbstorganisiert, was zu einem angenehmem Betriebsklima führt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend und steht nicht nur als Slogan auf der Website, sondern wird im Unternehmen auch von allen Mitarbeitern gelebt. Urlaub kann flexibel genommen werden, es kann remote gearbeitet werden und es wird im Gleitzeitmodell gearbeitet. Da passt wirklich alles.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter den Kollegen ist fair und offen. Wenn es mal hakt, wird nicht nach Schuldigen gesucht, sondern der Prozess verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind angenehm flach und die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist außerordentlich gut. Man fühlt sich geschätzt und als Teil der Firma. Die Vorgesetzten sind auf kurzen Wegen erreichbar und haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Einmal pro Woche werden von der Geschäftsleitung transparent die aktuellsten Themen und Entwicklungen in einem Meeting verkündet, was jeden Mitarbeiter arbeitsübergreifend auf den aktuellsten Stand bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich absolut fair und die genaue Höhe abhängig von Qualifikation, Verantwortung und Fähigkeiten, die man mitbringt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für dein super tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Anstellung bei der petaFuel zufrieden bist! Solltest du doch mal einen Verbesserungsvorschlag haben, dann komm gerne auf uns zu. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback.
Liebe Grüße
Sehr cooler Schuppen!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei petaFuel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, hier gelandet zu sein. :)
Arbeitsatmosphäre
Alle können unabhängig von ihrer Position offen miteinander kommunizieren; Meinungen werden geschätzt und sind gerne gesehen. Absolut lockerer Umgang miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Mein bisheriger Eindruck ist, dass Leistung gefördert & entsprechend entlohnt wird - man kann mit offenen Karten miteinander sprechen
Arbeitsbedingungen
Durchgängige Arbeit von Zuhause ebenfalls möglich
Kommunikation
Hier gibt es ein wenig Verbesserungspotenzial -> allerdings Abteilungsintern; es ziehen aber alle an einem Strang, damit es noch besser wird
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Wir freuen uns sehr, dich als neuen Mitarbeiter(in) gewonnen zu haben und hoffen, dass du weiterhin mit deiner Anstellung bei der petaFuel zufrieden bist.
Solltest du doch mal ein Problem haben, sind wir gerne offen für konstruktives Feedback.
Liebe Grüße
Tolles Team, liebe Chefs und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei petaFuel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte schon einige Chefs und finde den Umgang mit den Mitarbeitern im Vergleich sehr gut! Man kann über alles sprechen, wenn der "Schuh" drückt gibt es immer ein offenes Ohr. Gerade auf den Bereich Work-Life-Balance wird sehr geachtet.
Cool ist auch, dass Hunde erlaubt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für deine tolle und ehrliche Bewertung. Wir hoffen, dass du weiterhin mit deiner Anstellung bei der petaFuel zufrieden bist.
Solltest du doch mal ein Problem haben, sind wir gerne offen für konstruktives Feedback.
Liebe Grüße
Alles läuft super! Kritik gibt es nicht
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei petaFuel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlertoleranz ist hoch. Man muss sich keine Gedanken machen, wenn man Aufgaben nicht erledigen kann, oder Fehlerhaft erledigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Essensmöglichkeiten. Entweder muss man zum Lidl gegenüber gehen, oder mit dem Auto fahren. Mitbringen ist auch eine Option.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden, diese ist aber verhandelbar. Überstunden müssen nicht gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keiner, außer diese sind gesetzlich vorgeschrieben für bestimmte Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Üppig ist es für die Branche allerdings nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Abteilungen werden mehr micromanaged als andere. Entscheidungen werden meist von oben herab kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Computer sind veraltet zum Zeitpunkt des Kaufs, hier wird maximal gespart. Die EDV Abteilung bekommt die guten Sachen, und sobald diese ausgedient haben werden sie weitergegeben. Das gleiche gilt für Monitore. Tastatur und Mäuse sind die billigsten, die es im Internet zu kaufen gibt. Im Großraumbüro ist ein konstanter Geräuschpegel, dem man gern entkommen würde.
Kommunikation
Es finden viele Meetings statt, in denen redundante Informationen ausgetauscht werden. Jeden Freitag wird über aktuelle Projekte informiert.
Interessante Aufgaben
In den verschiedenen Abteilungen der Softwareentwicklung gibt es unterschiedliche Freiheiten. Bei den Mobile Teams und internen Tools Team kann jeder im Team frei die Tasks bearbeiten. Im Backend Team gibt es genaue Aufgabengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird petaFuel durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 93% der Bewertenden würden petaFuel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich petaFuel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
